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新时期文明建设在现代国企中的应用与探讨
佛山市南海瀚顺机动车检测有限公司 颜国仁 2021/11/13 16:10:36
摘要：对于国有企业来说，文明建设工作始终是企业核心竞争力的有机组成部分，也是实现企业科学发展的关键因素，是国有企业发展的根与魂，也是党组织在国有企业中独特优势的重要体现。本文主要阐述了新时期国企文明建设工作面临的新特点、新要求，进行分析存在的问题，并明晰解决对策与措施。
关键词：国企；文明建设；新要求；对策
现代国有企业是我国社会主义经济建设中的中流砥柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，加强国有企业的思想政治工作，促进文明建设，提高国有企业员工的文明建设觉悟，对国有企业可持续发展具有积极的促进作用，是中国特色社会主义发展的必然趋势。
1.新时期文明建设工作现状
随着社会的不断进步和发展，职工思想活跃，观念更新，精神文化需求日趋旺盛，思想发生了一些变化；物质文化生活和日常活动空间更加自由并且丰富，职工的信息传递更加方便、快捷。人们获取信息的渠道多种多样；随之而来各种的社会问题逐渐增多，并且呈现出各种深层次的思想问题，致使文明建设工作任务日趋繁重，挑战日益增大。
2.新时期国企文明建设工作的重要性
2.1加强爱国主义意识培养
爱国主义是中华民族的民族心、民族魂。在我国的发展进程中，国有企业长久以来都是关乎我国国计民生的经济支柱。它是党联系群众的桥梁纽带，是调节和处理人与社会及人与人之间关系的法宝。所以要加强新时代爱国主义教育的培养，固本培元、凝心铸魂，培养时代新人。
2.2加强诚信道德意识培养
诚信对于国有企业的生存和发展有着十分重要的意义，首先在企业的经济发展中对合作伙伴要讲诚信，企业之间的竞争要讲诚信；同样对企业的职工更要讲诚信。在做产品、做管理以及搞服务是同样要以诚信为本。国有企业文明建设工作必须围绕诚信开展经常性、形式多样的诚信教育培训，在职工中营造“诚实做人，诚信做事”的良好氛围，同时对不讲诚信的人和事采取“零容忍”，使诚信之气根植于员工心中，落实到工作行动中，在企业蔚然成风、落地生根。
2.3加强法制意识培养
随着全球经济一体化的不断深入，西方资本主义思想正在以各种方式向我国渗透。基于此，为防止西方资本主义思想对我国国有企业员工的人生观、世界观以及价值观产生负面影响。国企党组织应有意识加强企业员工的文明建设工作，从而使其能够树立正确的三观，提升其道德标准，有助于在企业建立和谐的内部环境，也为企业的发展与进步提供有力的保障[1]。针对工作中出现的新问题、新情况，要实际研究制定新措施、新对策，充分调动员工的潜在动力；同时还要积极推行事务公开，定期开展调查研究，开展座谈调研，深入了解职工需求，广泛听取职工意见建议，激励职工干劲,为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。
3.建立新时期和谐的思政教育环境
3.1营造积极参与氛围
企业要通过广泛宣传动员，创造出职工积极参与的氛围，使广大职工参与到企业的发展规划制定中来，了解和掌握企业形势任务和面临的机遇挑战，关心关注职工福利情况等，引导职工将本身的得失与企业发展紧密关联起来，形成能够促使企业目标顺利完成的凝聚力，形成上下齐心协力谋发展、风雨同舟共担当的发展新局面。企业职工的文明建设工作在企业的发展过程中是十分重要的。
3.2构建公平的发展环境
（1）企业要制定出全面的、公平公正的管理制度，营造出公开透明的执行环境，让职工在严密的运行机制下心悦诚服、心平气顺，避免出现不公平现象。
（2）在市场经济条件下职工处在相对弱势地位，这样企业思想工作就需要做到面面俱到，要确保企业在持续发展壮大的同时，也要使利润实现最大化，更要监督企业职工的合法利益不会受到侵害[2]。
4.新时期国企文明建设工作的强化措施
4.1结合实际情况，提高针对性
以企业的发展局势和目标变化为基础，逐渐对国有企业的思政工作体系进行完善，有助于提高文明建设工作的有效性。思政人员应努力提升自身的专业化素养，不断探索思政教育的新规律，并采用多元化的方法、以思政意识为核心来为国有企业员工解决问题。
4.2培育特色文化，提高长效性
企业文明建设工作是具有长期性与复杂性，与人们和社会的发展息息相关。现如今，随着市场经济的发展，人们的生活节奏也在加快，在这种环境下，就难免会产生一些工作上的问题或生活上的问题难以解决。文明建设工作者的主要工作方向就是要帮助我们国有企业的职工与群众，去发现问题并解决问题，从而使广大干部职工能够没有后顾之忧的投入到建设中国特色社会主义的工作中，有助于提高国有企业文明建设工作的有（未完，下一页）
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