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XX技师学院目标责任制管理考评办法
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   教育传媒软件图书
课程(专业)
  学院管理
关键词
  目标责任制|考评办法
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发布时间
  2020-04-30 19:07:00
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发布人   kj008
 内容简介:     XX技师学院目标责任制管理考评办法
   为探索建立充满活力、富有效率的目标责任考评机制,激发广大教职工的工作热情,全面提升我院科学管理水平,确保各项目标任务高质量完成,并稳步推进省重点技师学院创建工作,现结合我院实际,制定本办法。
   一、基本原则
   1.过程考评与目标达成相结合;
   2.个性特色与基本职责相结合;
   3.民意测评与组织考评相结合;
   实行“一票否优制”,凡是本部门年度内出现重大责任事故和违反廉政纪律查实的,其主要负责人取消当年评优资格。
   二、考评时间及对象
   目标责任制管理考评按公历年度执行,参加考评的对象为全院行政处室和教学系。
   三、考评内容及方式
   目标责任制管理考评内容,主要包括日常运行考评、重点工作考评、综合测评、重大业绩等4个方面。日常运行考评以各考评责任部门为主、督导室为辅,采取周检查考核的方式进行;重点工作、综合测评及重大业绩考评采取年终集中考评方式进行。
   目标责任管理考评总得分=日常运行考评得分×40%+重点工作考评得分×40%+综合测评得分×20%+重大业绩得分。重大业绩属于加分项。
   (一)日常运行考评
   由各考评责任部门进行每周不少于1次的过程巡查和考核,于每月24日将考评成绩和原始资料报督导室备案汇总。督导室负责不定期抽查考评。
   日常运行考评得分=考评责任部门考评得分×80%+督导室考评得分×20%。
   1.日常运行一级指标及权重设定(见下表)。
   教学系
   指标 党建
   引领 师德
   师风 教学
   工作 学生
   工作 就业
   鉴定 安全
   管理 物资
   管理 财经纪律
   执行
   权重 15% 10% 25% 25% 5% 10% 5% 5%
  
   行政处室
   指标 办公管理 师德师风 文化宣传 督导服务
   权重 30% 20% 20% 30%
   2.教学系日常运行考评指标标准和责任部门(见附件1)。
   3.教学系日常运行一级指标考评标准(见附件2)。
   4.行政处室日常运行考评标准和责任部门(见附件3)。
   (二)重点工作考评
   重点工作考评由各系、处室年度工作目标(见附件4)和招生目标两部分构成,各系、处室年度重点工作考评标准和责任部门(见附件5)。
   重点工作考评得分=年度工作目标得分×50%+招生目标考评得分×50%。
   (三)综合测评
   督导室牵头,按照履职、业绩、满意度等方面组织教职工代表对教学系和行政处室进行综合测评。
   (四)重大业绩考评
   由各教学系和行政处室申报,经考评责任部门审核认定,提交院党委研究确定。重大业绩考评标准和责任部门(见附件6)。
   四、考评程序及运用
   (一)考核报备。考评责任部门分别就其负责的指标对各教学系、行政处室的运行和业绩进行考核评定成绩(见附件7、附件8),经分管领导签字确认后报送督导室。
   (二)数据汇总。督导室根据各教学系和行政处室日常运行、重点工作、综合测评和重大业绩等考评成绩,汇总计算其目标责任管理考评得分,报院长室审核。
   (三)得分公示。院长室研究确定各教学系和行政处室考评得分后予以公示。
   .........
   附件:
   1.教学系日常运行考评指标和责任部门
   2.教学系日常运行一级指标考评标准
   3.行政处室日常运行考评标准和责任部门
   4.各系、处室年度工作目标
   5.各系、处室年度重点工作考评标准和责任部门
   6.重大业绩考评标准和责任部门
   7.日常运行考评记载表
   8.月度考评情况汇总表

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