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企业人事信息管理系统设计
资料类别
   计算机毕业论文(设计)
课程(专业)
  计算机信息管理
关键词
  企业人事管理|联系人管理
适用年级
  大学
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  普通会员
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  word
文件大小
  25K
发布时间
  2009-06-03 19:20:00
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发布人   lcw
 内容简介:     毕业设计 企业人事信息管理系统设计 共21页,13473字
   【摘 要】在科技飞速发展、知识日新月异的今天,在这种知识经济及信息“高速公路”快速发展的背景下,计算机在企业单位管理中应用的普及,管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要,一套完整的、科学地协助企事业单位用人部门招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备,它带给企业的是一套电子时代全新理念的人事管理系统。因此,利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务,是适应现代企业单位制度要求、推动企业单位人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
   本论文将全面介绍企业人事管理系统的功能特性和流程,并对系统进行需求分析和数据建模,最终通过Microsoft Visual Basic 6.0 及SQL Server 2000 作为开发工具,以企业为对象,开发一个从某种程度上能满足与中小型企业相类似对人事信息管理的要求的“企业人事管理信息系统”。本系统具有数据管理和企业事务管理功能。使用该系统,可以方便地进行新进企业员工的编制,考勤的自动化以及对员工培训的管理。快捷地查询公司员工的情况,方便企业高层领导对本企业人力资源的现状有个比较全面的认识,也方便他们的管理和人员调动,可辅助企业领导决策科学化,从而大大减少了工作量,提高了工作效率。利用面向对象的结构和自上而下的程序设计方法,基本实现管理联系人群组信息、联系人信息、人事活动提醒和人事活动日志。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。人事管理系统有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。用计算机管理人事档案,不但节省人力,提高工作效率,加速人事信息的流通,而且用计算机自动管理人事信息是对代发展的必然趋势。
   【关键词】 企业人事管理;联系人管理;数据库;面向对象;管理信息系统;

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