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当前贴子主题: 2019-2020学年第一学期培训处工作总结

作者:kj008

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主页:http://www.kj008.com
发表时间:2020/5/19 7:30:00

   本学期学校培训处认真贯彻落实区有关职业技能培训和创业培训文件精神,紧跟吴江区和太湖新城经济发展的形势,按照培训处上半年工作要求有计划开展,尽职尽责、尽心尽力,较好地完成了上半年的各项培训任务。
   一、 统筹推进职业培训工作。
   本学期学校培训处继续与区人社局、太湖培训中心合作,加强与太湖新城的各级政府部门的横向联系,及时了解各类培训需求,创新思路,整合资源,充分利用现有的师资力量和设施设备,按照 “面向市场、突出重点、因人而异、提高质量”的思路分类开展职业培训工作,共培训1574人次,取得证书267人次。
   (一) 规范有序,推进职业技能培训。
   学校结合城镇登记失业人员、失地农民和返乡农民工的意愿和需求,同时根据市场用工需求,集中开展专业化职业技能培训,打造培训品牌。本学期坚持做好2019年四期育婴师(初级工)培训工作;二期茶艺师(初级工)培训工作;二期西式面点师(初级工)培训工作;一期保健按摩师(初级工)培训工作;一期会计实务与网上申报(中级工)培训工作。
   (二) 深入合作,开展丰富主题培训。
   根据社会发展的实际需求,学校积极与有关单位合作,努力实现资源共享,多渠道多方位开发培训市场,开展各级各类主题培训。1月,与太湖新城文体站合作,开展“太湖新城掼蛋大赛”培训;3月,与阿姆斯壮地面材料有限公司合作,开展庆三八女职工茶艺培训;4月,与苏州开放大学合作,开展贵州铜仁市社区教育管理工作培训班。6月与童心童仁社工服务站合作,开展“美丽事业 美好人生”彩妆公益培训班;6月、10月,与区妇联合作,开展女性家庭服务职业技能家政初级培训; 11月与苏高职合作,开展2019年吴江区退役士兵职业技能培训,圆满完成了现场环境布置、服务工作,得到上级部门的一致好评。
   (三) 拓展思路,稳步推进学历培训。
   学校充分发挥成人教育的专业优势,积极宣传学历培训,拓展办学途径。做好中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院41名学生的在线学习、辅导、期末学期考试组织等工作;做好南信大校企合作班60名2019级学员的教学管理,同时组织2019级学员146名参加顺利通过入学考试,录取139名学员。学历教育培训在稳步推进。
   二、强化培训管理,提升培训质量。
   学校培训处强化了日常培训监管,确保培训工作规范有序开展。一是制定了完善的《培训管理制度》、《岗位工作职责》、《安全管理制度》、《教室管理制度》、《学员管理制度》等,形成了完整的制度体系,保证了各项工作“有法可依”。二是规范培训内容,确保培训时间。原则上统一使用符合国家职业技能标准的、国家和江苏省发行或修订的教材。精心制定培训方案,制定相应的培训教学计划和培训课程表,聘请专业老师授课,改进教学方法,完成规定的培训课时。三是工作职责明确,执行到位。每个培训班聘请学校专职老师担任班主任做专职管理人员,负责班级的管理。同时培训期间安排专人值班做好教学日志、教务日志、学员考勤等记录。四是强化实际操作训练,严格执行考核制度。加强培训的实效性和有效性,确保培训的质量和效果。总之通过运营机制的完善,学校教育培训工作做到了“内部管理规范、工作职责明确、人员执行到位”,促进了培训工作规范高效开展。
   总之,一学期来,学校培训处加强与学员的沟通交流,全方位做好学员教学与管理的支持服务,为学员提供真诚、贴心、满意的服务。在扎扎实实的为地方经济建设培养人才的过程中,不仅扩大了学校的办学影响力,同时提高了学校的知名度。
   当然在工作中,我们也存在着很多不足之处:比如聘任授课老师教学考核比较简单,还只是停留在常规评价上;学员的课堂管理纪律松散;教师的值班责任心还不够强等等。相信在新的学期里,我们一定会深入思考,取长补短,敬业爱岗,力争把各项工作做好。
   XX成人教育中心校培训处
   二〇一九年十二月十日

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