课件009logo 课件009网站
首 页 课 件 试 卷 教 案 毕业论文 图书软件 职教研究 期刊推介 会员中心 信息发布
课件009首页>>>期刊杂志推荐>>>《人力资源》简介

本栏目包括下列分类

 

1、期刊杂志简介

 →理工类期刊

 →文史类期刊

 →教育类期刊

 →学报类期刊

2、学术期刊发表论文有关热点问题

杂志级别
省级
出版周期
半月刊
每期页数
150
收录媒体
知网

《人力资源》征稿启事

    《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。
  
   【主要栏目】
   专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等。
  
   【稿件要求】
   一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章字数以3000-4500字为宜。
   二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。
   三、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。
   四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。
   五、参考文献的格式: 1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年。 2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。
   六、资助项目需注明资助者、项目编号。
   七、体例要求:以“一”、“(一)”“1.” “(1)”作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。
   八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
   九、为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。
   十、来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复。


设为首页  加入收藏  下载与付款  上传课件  资料征集  论坛与信息发布  期刊杂志推介  免责声明  常见问题   分类说明  联系本站  会员登录
课件009教育资源网 版权所有