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2007年职场市场营销人才抢手 财会人才将过剩

QQ 2007/2/2

   今年人才需求走势是怎样的?昨日,市人才交流中心分析认为,人才需求与去年基本相同,复合型人才将成为“香饽饽”,而市场营销人才将继续抢手,去年排在末位的电子工程类人才,需求量将大幅上升。
  
  
   市场营销人才方面,因近年来制造业的不断复兴,市场对营销人才的需求将持续强劲。从销售总监、业务经理,到营销员、直销员,这些职位均有需求,其中尤以业务主管和业务代表者的需求最大,约占这类招聘的70%。
  
  
   电子工程类人才方面,随着我市几大工业园区陆续建成投产,这类人才的需求将直线上升,同时高精尖的研发人员将成为新宠。
  
  
   此外,财会人才仍然过剩。市人才交流中心建议,普通财会人才应不断“充电”提升自己,以填补高层次财务人才的短缺现状。
  
  
   又讯 市人才交流中心昨日分析,网上招聘方便快捷,具有完备的搜索功能和传播途径,因而在今年将成为更多人的选择。
  
  
   营销管理人才去年最抢手
  
  
   市人才交流中心盘点去年人才需求四个“最”
  
  
   2006年,我市各招聘单位拿出需求岗位96.8万个,而求职人数达198万人次,供求比例为1∶2.04。也就是说,找工作的人数,比招聘单位需要的人数,整整多出了一倍。
  
  
   昨日,市人才交流中心公布去年人才市场供求信息的盘点情况。据统计,去年共举办现场和网络人才招聘会达1476场次,其中有24.9万人成功找到工作。
  
  
   岗位需求最大:市场营销类
  
  
   随着近年非公有经济的快速发展,私营、民营企业已成为人才市场吸纳人才的“大户”,2006年,全市招聘单位达13.5万家次,上述“大户”数量约占94%。
  
  
   去年的招聘会共提供职位96.8万个。需要量最大的前10名是:市场营销、机械制造、建筑地产、计算机应用与维护、企业经营管理、物流储运、财会、金融、广告、电子工程。
  
  
   据分析,大约从2003年以来,市场营销类一直高居人才需求榜首,交替排名一、二位,占到需求总量的20%-30%。此外,上述十类职位的管理层高级人才,均十分抢手。
  
  
   求职人才最多:财会类
  
  
   去年,参加招聘和求职登记人数达198万人次,较上年有所增加。
  
  
   求职人才中,专业最集中的前10位是:财会、计算机、市场营销、行政管理、企业经营管理、通信工程、建筑地产、医疗卫生、机械、人力资源管理。
  
  
   很明显,财会类人才成为去年最庞大的求职群体。据分析,去年财会岗位的需求量占总需求量的8%,即7.7万个,而这类求职人才数量,达29.7万人,供求比例为1:3.8,明显供大于求。不过,具有中级以上职称并具有行业工作经验,特别是具有注册会计师执业资格的高层次财务人才却较为短缺。
  
  
   薪酬总体最高:建筑房产
  
  
   去年招聘单位拿出的岗位中,薪酬最高的是建筑房产业。
  
  
   比如,一名项目经理,年薪至少在20万元以上;施工员年薪则在10万元以上;售楼员的月薪,销售业绩好的可突破万元。
  
  
   此外,广告业、IT业的待遇也较为可观。一名创意总监年薪约在10万元以上,一名计算机软件设计月薪一般在3000元—1万元。
  
  
   学历需求最多:本科以上
  
  
   去年,招聘单位对学历的需求依次为:本科学历约占55%,研究生及以上学历占13%、大专学历约占25%、中专高中及以下学历约占7%。
  
  
   统计数字表明,本科学历依然是人才市场的供需主体;研究生学历人才,尤其是高级技术类人才,尚不能满足市场需求;而大专及其以下学历人才均供大于求。

  

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