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用工荒对碰就业难 “高薪蓝”刺激了“低薪白”

长江网 2010/4/24

   记者任宝华报道:“急招普工,月薪2500元”“电气工程师,月薪1300元”……在当下的招聘广告中,随处可见的诸如此类“高薪蓝”和“低薪白”用人信息,显然刺激到了一大批初入职场的低薪小白领。在记者近日的采访中,尽管甘愿放弃白领职位去当高薪蓝领的并不多,但这种失衡心态已经悄然蔓延。
  
   月薪1200元的工程师“很郁闷”
  
   “很郁闷”,这是电气工程师徐俊面对记者抛出的第一句话,两年前自一所二类本科院校毕业初入职场时,他的月薪是900元,如今也只有1200元,在他眼中,这是一个不足为外人道的数字——每月除去日常开销,他的收入所剩无几,在亲朋好友面前,他打肿脸充胖子称自己的收入超过2500元。
  
  
   “按照我的技术和能力,去一线当普工肯定没问题”,徐俊告诉记者,这一个多月,正计划跳槽的他,所能应聘的白领职位,对方所能给出的薪水再高也高不过1500元,而要想实现收入增加,眼下还真只能去应聘蓝领职位。“没什么面子不面子的,我受够了眼下这种收入憋屈的状态”,徐俊说。
  
   就业难的女硕士“太无奈”
  
   “居然还有研究生学历的求职者前来应聘,搞得我们受宠若惊”,湖北歌莲商贸公司负责人周丹告诉记者,该公司在招聘美容顾问、美容师等对学历门槛要求甚低的职位时,所收到的求职简历中,本科以上学历的会经常碰到,但对于有女硕士前来应聘,周女士觉得很诧异。
  
   “工作不好找,太不好找了”,正在求职的中文系女硕士小肖称,往往是好不容易找到一个对口的工作,月薪还只有可怜巴巴的千余元,而一些普通蓝领岗位则有高出一倍的薪水,这深深刺激了她,“按照我的付出,找一份蓝领的工作实在不值,可我实在被残酷的就业形势给逼得太无奈了。”
  
   据小肖了解,尽管她愿意委屈自己“低就”,同样碰了一鼻子灰。对此,周丹称,高学历求职者并不能适应蓝领的工作,所以在招聘的时候一概不予考虑。
  
   资深人士:别被薪水迷了眼
  
   武汉光明万丽酒店人力资源总监何学梅在采访时称,高学历去应聘低层岗位,并非不可以。事实上,星级酒店在招聘一线岗位时,对学历并没有设置过高的门槛,以至于出现研究生学历、海归、中专学历的求职者站在统一起跑线上的状况,但相对而言,高学历者良好的积累会让他们很快在岗位上脱颖而出,进而取得更快的发展,晋升到管理职位,“当然,好的心态很重要”。
  
   对此,光谷创意产业基地投资有限公司副总张耘表示,在求职时,不能只被薪水迷了眼睛,相形之下,白领职位肯定比蓝领职位有更大的成长空间,所以,对于大量的低薪小白领而言,如果你足够努力,尽管眼下只有1千余元,也可能在不久的将来就能拿到1万多元。趁着年轻,积累和成长很重要。不过,在做出决定之前,你得首先问问自己,你的目标是什么。

  

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