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事业单位面试的常见问题

(作者未知) 2010/4/20

   1. 做好简短的自我介绍作为开场白(细心留意考官的姓名等细节)
   2. 一、二把手意见不一的时候,作为下属的你如何解决这种问题,如何处理这种关系或者适从谁?
   解答:一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷,尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”:1)领导和自己说这个事情,说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2)自己希望工作蒸蒸日上,希望领导和睦相处3)自己一定支持领导工作,把本职工作做好,绝不让领导失望;二、劝架而不评判,同情而不支持:表示十分理解上级的心情,同情上级的处境,建议上级仔细考虑厉害关系,不到万不得已,不要使用激烈手段,不要发表评论,保持局外人的身份,告诉领导一切还都在他的张空当中,对手不敢过分的,如果对手过分,广大群众都不会答应的
   3. 最近读什么书,有什么看法?(外圆内方的为人处世的方式)
   4. 用简短的词语介绍自己的优缺点(各列举三方面内容)注意:一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰;二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感;三、切忌跑题
   5. 在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色?注意:放松自如回答
   6. 在工作中如何要求自己,有何种感受?
   7. 不做自己喜欢的工作,有何种感想?
   8. 在职场中,你会选择单位还是职位?注意:招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说,如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划,即使当前你在称心的岗位工作,但是日后工作的关系需要调离原来职位,你不服从,单位要你何用。服从安排才是好的职员。
   9. 用英语介绍自己(旨在测试你的应变能力以及心理变化情况)
   10. 如何与自己不喜欢的同事相处?
   11. 如何体现自己的组织能力?
   12. 结合自己的职位,在当前有何抱负?
   13. 如果你是一名健康管理师,你会如何设置在职课程,给他人培训?(考查思维敏捷程度临场反应情况)
   14. 在国家单位中哪个能力比较重要?(当时我的想法:要分具体职位回答这种模棱两可问题)
   15. 如果领导不支持你的工作,你会如何应对?
   16. 怎样看待服务意识?有何看法感受?(需求决定价值)
   17. 你对“以药养医”的情况?
   18. 你是一个认真细心的人,通常慢工出细活,你如何看待效率问题?解决认真细心与办事速度的矛盾?
   19. 当你的工作跟你的兴趣产生冲突的时候,你会如何处理?

  

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