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35岁以上的人?

大众网 2006/10/7

   目前,35岁以上的人求职难是众所周知的事,那么,这些人应怎样求职才能提高成功率呢?
   一、突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。
   二、打破传统的求职方法,直接面试。一般来说,不少的用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35的都有可能不被约见面试,如果这样则一点机会都没有了。其实,我们大可以不用常规的求职方法去求职,而应独辟蹊径,用另一种方法去求职,这种方法的操作步骤如下:
   1、先收集本市所有你认为适合自己企业的电话号码以及地址等资料,这些资料可到图书馆去查,也可在黄页电话薄上获得。
   2、打电话到相关企业去问需不需要像你这样的人才。如果说要则要立即约对方去面试。如对方问及你的年龄,你就说:“电话里讲不清楚,我们见面后再详谈好吗?”见面后你当然可以避虚就实,尽量展现你的强项了。
   三、面试前的晚上一定要睡个好觉,这样在面试时才会精神抖擞,使人对你的身体状况有信心。而如果你没睡好觉,在面试时就会无精打采,招聘方一定会认为这是你岁数大了的缘故而不聘用你。
   四、打消招聘方的思维定势。一般的用人单位都觉得35岁上以的人家庭压力较重,为了消除其在这方面的顾虑,在面试前要精心对自己的容貌“装修”一番,要舍得在服饰上花钱,否则人家看见你穿得寒寒酸酸的,一副落魄的样子,一定会认为你的经济不是那么宽松,家庭压力较重,从而影响工作。

  

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