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应聘软件开发工作的相关笔试题

(作者未知) 2010/2/26

   北大青鸟
   这是找工作去投的第一家公司,当时不清楚他招的是培训师,只是看见技术类硕士年薪8万的宣传纸,于是简历也没仔细弄就跑去投,结果技术类的当场不考试,丢了简历就回来了。几天后接到电话面试,是一个培训师mm面的,问得东西很杂,.net,数据库,xml,uml等等,面了大约半个多小时,不少问题没答上来,以为没戏了,谁知道后来又打电话要我去二面,说是什么副总来武汉面。一大清早跑到汉口某酒店,一去了又要笔试,一起笔试的大概有8个人。笔试内容涉及.net,java,sql server,oracle,c,c++等,多数都是些问答题,时间一小时。笔试后那位副总让我们在酒店大厅里等着,他改完试卷后一个个再面。面试时简单问了问我做过的项目,然后又问些技术细节问题。事实上我已经几个月没有看程序了(看了2个多月的管理学和英语单词),基础又不太牢固,于是只好说不清楚、不知道之类的话搪塞,面试时间大约持续了一刻钟左右。结果当然是挂了,听面过了的同学说,头一两年并没有8万,而且要签四五年!最后好象没什么人去。
   北大方正
   上午投简历,下午笔试。笔试试卷有多种类型的:java,.net,c++,测试,硬件等,选做其中一种。.net的全是英文题,虽然做过几个.net项目,但那些题却不怎么好做。java的更BT了,好象是要自己写程序,那些java的各种方法不少做过java项目的人写不出来,因为平常大多人是在IDE中选择的。c++的题目比较简单,且多数是选择题。测试的和硬件的题目就不清楚了。考完后居然要所有人在那等着,等面试通知。那天下着细雨,n多人在武大等了几个小时,结果笔试时两教室满满的人,上面试名单的只有几个。多数人白等了几个小时后离开,感觉方正做事太离谱了,只招几个人却通知所有人等着,浪费了大多数人的时间。
   广东北电
   北电招研发和测试两种职位,题目全是英文。研发的有4道题,第一题是英译汉,关于CDMA的,第二题是用c编一个函数,第三题是c++的程序找出5处错误,第四题是附加题,c++程序写屏幕输出。因为从没学过c++,于是笔试前狂看了几天的c++,可惜试卷还是没做好。据说测试的有3道题,第一题是汉译英,第二题是c编程,第三题是关于协议的题。北电面试有两面,一面是hr,英文面,二面是技术面。去面试的都会参加两轮面试。面后就是干等了,要等一个多月才会有消息。北电给硕士的月薪是7k。
   深圳同洲电子
   接到同洲的笔试通知后,发现和上海群硕还有腾讯公司的笔试时间都冲突,衡量了一下竞争的激烈程度,最终选择了同洲的笔试。同洲的题目也是全英文,4道题,第一题是选择题,第二题和第三题都是c编程题,具体题目记不大清了,好象有一题是字符串匹配。第四题是小学数学奥赛题的简化版,给出分针和时针的差,问具体是什么时间。笔试时间一小时。笔试后一面,问了几个试卷问题和技术问题就结束了。几天之后二面,面hr,比较快的结束了,当场发了offer。同洲研发类硕士试用期5k。
   青岛海信
   简历筛选后,通知参加综合素质测评。素质测评是在电脑上做题,题目与公务员题目类似,做的时候就是要注意控制时间,不用考虑太久,不然可能做不完。第二天收到笔试通知,笔试题与高级程序员题目类似,比较easy,有选择题和填空题,程序题也是填空形式的。之后收到面试通知,本来打算去的,结果第二天下雨,就有点懒了。于是给海信打了个电话,想问问待遇是不是真的很低再决定去否。结果得到的答复是研发类硕士3k,这已经是最高的了,好象其他岗位的硕士是2.2k—2.8k。海信的hr知道我不准备去了,于是称非常遗憾。听去面试的同学说,面试也比较easy,表现好点就应该没太大问题了。
   上海汉略
   汉略的笔试有6套试卷,前五套是试题,第六套是填中英文简历。第一套和第三套都有性格测试,还有不少推理、逻辑、软件测试、c语言、3D图形、MFC、智力题等等。中英文题目都有,英文题最好用英文答。每套题都有固定时间,到时间就收卷,总共做了三个小时多。几天后面试,先hr面,面试是群面,和我一起面的还有另外5个人。hr问一些诸如“一生中对你影响最大的人是谁”之类的问题,6个人轮流作答。问了大约近一个小时,然后让我们6个人到酒店大厅里等着,过了一会,一个汉略mm过来让3个人先回去,看样子是挂了。剩下我们3个人,再一个个去面技术。通过与技术官交谈,知道汉略主要是用.net和c++做开发,主要业务是帮Autodesk做的。面试后就回去等消息了,一星期后收到终面通知,这次是老总亲自面试,一般收到这次面试通知就基本ok了。和老总随便聊了些学习经历等,没有什么技术问题。然后给我开了工资,试用期4.5k,说过几天通知我(未完,下一页

  

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