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应届毕业生找工作应该注意的地方

(作者未知) 2006/5/18

   前提是你热爱电子行业,热爱技术研发,如果你只是为了生活那你就不用向下看了。
   1.当你去一个公司面试的时候首先要考虑这个单位研发人员与生产人员的比例问题,虽然这不能完全说明这个企业是否重视研发,但多少也可以说明一些,真正注重自主研发的企业,研发人员是占有相当比例的。
   2.了解其主要经营的产品,以及现状,说白了,别是一个产品卖N年就行,重视自主研发的企业一般产品更新换代不超过一年。因为他们会根据市场的变化,调整自己设备的方案,如果一个单位是靠别人给开发,自己生产的话,有的时候会很长时间才更新一代产品。
   3.看这条的前提是你有朋友在你要去的公司工作,只有这样你才能真正了解这个公司的现状,毕竟现在正式面试的时候一般双方的话语中水分都很大,只有通过在此公司工作的朋友嘴里才能得到真实的数据,有点罗嗦了,呵呵,话入正题,那就是你要打听到,现在公司是否不断有新项目,以目前公司的人力无法满足这么多业务的开展,或者是每个人身上是否身兼几个项目,我说这些的意思是,只有进这样的企业对于应届毕业声来说才是正确的,否则你只能这样打杂下去,根本接触不到技术,我亲身体会,呵呵,两年前公司非常需要人,许多项目没有人做,那个时候近来的应届毕业生在不到一年里已经介入实际开发,但是最近公司新项目不多,新招聘来的大学生一直处于打杂状态,毫无技术而言,比如说某某领导发话,那个谁你去把那个模块拔下来:)。
   4.通过上述三条如果这个企业都满足了,那么你的机会来了,下面就是待遇的问题,当然我是支持尽量争取多一些工资的,毕竟我们跟钱没有仇恨,多一点是一点,但是如果给你的工资不是很高,但足可以生活,租房子的话,我建议你还是同意为好。要看到长远利益,在这样的企业你的锻炼机会会很多,毕竟人是被逼出来的,不要说自己什么都不会,其实我们哪个一出来就都会呢,我们需要压力,只有压力才能让我们进步。
   5、明确自身的状况,你是来参加工作,已经不是在学校,别人已经不能替你完成作业。应有良好的基本知识,如果没有,应在工作中尽量的丰富自己的基础知识,不要P大点的问题就向别人请教(实际是依赖)特别是碰到某个简单的芯片不知道、不熟悉,大把的资料和数据文档不看,就跑去问别人。
   6、有吃苦的准备,一是对工作不要挑剔,让你焊板子,就焊。让你测试,就认真地测试,不要开口闭口就说我来开发的,所谓的“杂活”“小活”不是你干的。再有就是给你个任务,千万不要含含糊糊的给对付一下,“活品”如“人品”。小活干不好,俺就不信你能干大活。再有就是在可能的情况下尽量完成安排给你的任务,真有那么多常人“不可能完成的任务吗?”我不相信。
   7、事实求是,懂就是懂,不懂就是不懂,借鉴别人的电路和程序,是个很好的学习方法,但不是是傻抄。要搞懂别人的思路,特别是基础的东西,我曾经给一个新人看过一个485的图纸(很简单的),告诉他里面有个逻辑错误,望他改正,写出电路分析。呵呵,这位先生没改电路,居然把哪个电路分析的如何如何正确。靠,奇迹。
   8、不要认为刚会点什么“语言”,就能胜任“电子工程师”这个称号,硬件运做流程不明白,模拟的一点都没概念,我不信你对抗干扰和信号传输能很好的理解,能写出好的程序来吗?
   9、不要在别人工作的时候在一边指指点点(特别是没搞清楚原由)JJWW,让人讨厌。是金子总有机会发光的。养成写技术分析文挡和工作笔记的习惯,也是技术上与别人沟通的好方法。再简单的东西,写不出来的东西,我不相信确实会了。逐步积累,渐成大气。
   10、如果这样能坚持半年,踏踏实实的半年,大可直接找你的上级和老板谈谈,确认你是不是绩优股。
   最后几句话,应届毕业的朋友们,一定要选择好自己的第一份工作。当然了实在找不到就先找一个凑货着,你也要生活的呀,然后再找一个这样的单位进去,锻炼个三年左右,你就应该在薪水上开始有大幅度的提高了,我说这些东西里面搀杂了一些个人思想因素,不见得对 ,希望朋友们来拍砖。

  

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