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新时期石化党建与业务双融合的初步探索

夏天晖 2023/1/28 18:43:31

   (华东石油局职业病防治所 江苏扬州 225000)
  
   摘要:党的百年实践历程充分说明,党的领导是各项事业发展的根本保障。要推进石化产业高质量发展,就要促进基层党建与企业核心业务深度融合,把业务工作的难点,作为党建工作的重点。通过抓党建,引领前进方向,凝聚发展合力,取得工作突破。
   关键词:石化党建;中心工作;深度融合
  
   我国石油石化产业的发展是中国共产党领导人民实现中华民族伟大复兴历史进程的一个缩影,经历了从无到有,从小到大,从弱到强。我国石油石化产业快速发展的同时,正面临着低碳经济、资源紧张、环境污染、地缘政治等困境,如何破局是摆在石油石化行业面前的一道难题。
   一、基层单位、部门在党建业务融合发展中存在的难点
   党的十八大以来,集团公司、华东油气田不断推进基层党组织建设与党员队伍建设,党组织规范化标准化水平显著提升。但是在党建业务融合发展中还存在一些难点,体现在以下几个方面:
   (一)是认识融合发展还不到位。石化企业基层单位的从业者大都是专业技术人员,接受的教育和工作经历使他们虽然重视党建工作,但是在党建工作与企业核心业务融合的认识上还存在一定的偏差。更有甚者,将党建和业务工作割裂开来,片面强调技术、经营等业务工作的重要性,将党建工作放在次要地位,可有可无。只有改变这种误区,正确理解党建工作对企业各项工作的引领作用,才能转化为思想自觉、行动自觉,才能积极配合做好融合发展。
   (二)是融合联接点定位不准确。在基层党建和业务工作融合中,很多基层党组织要么停留在形式上的生拼硬凑,要么在内容上安常习故,不能与时俱进,究其原因是融合的联接点还未找准。只有找准联接点才能把基层党的建设与中心工作串联起来,共同发力,相互促进,真正取得“一加一大于二”的融合成效。
   (三)是融合机制尚待完善。融合发展有其内在规律和规范严谨的工作要求,需要不断在实践中完善。一些基层党组织不够重视自身制度建设,总结融合发展的经验也不够全面,在制度保障上还需进一步提升。融合机制既要明确目标任务,又要落实到人,还需加强监督考核,多管齐下方能推进融合发展的常态化、制度化。
  
   二、基层党支部党建业务融合发展的实践探索
   单位基层党支部把党建工作放在突出位置,坚持党建引领。从单位承担华东油气田职业健康服务的职责出发,研究单位党建与中心工作的普遍联系与规律,积极探索党建融合的方式方法,在融合发展中实现党建和中心工作相互促进、相互提升。
   (一)政治理论和业务学习深度融合。基层党支部严格按照规范开展“三会一课”,落实“第一议题”制度,学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神,学习党中央、各级党委重要会议精神和决策部署,紧跟国家和集团公司对能源发展及全民健康的紧迫需求,明确责任担当,带动党员干部在学思践悟中提升理论素养和政治本领。通过对原文原著的学习理解,从更深层次把握治国理政的大思路,重点讲清楚中国道路何以自信,让党员干部从内心上认可,从情感上交融。在业务学习、工作例会中自觉用习近平总书记的视察胜利油田重要指示精神、“健康中国”和生态文明思想来指导工作。加强对员工“大健康”管理,职业卫生技术服务发展重要性的认识,将单位高质量发展作为每个人的工作方向,在职业卫生检测、职业卫生评价、职业健康检查、油气田员工健康管理等内容上动脑筋、想办法、出实招。
   (二)党的建设和中心工作深度融合。认真贯彻落实上级党委的要求,高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党史学习教育活动等,结合中国共产党成立100周年庆典,与华东油气田、单位工作相结合,与石化发展史、华东发展史相结合,传承“以国为重”“以苦为荣”为核心的石化精神,立足单位自身发展历史,通过宣传栏、活动展板、工作群等多种宣传方式,开展学习教育,在疫情防控、攻坚创效、安全生产、改革管理、维护稳定等工作中争优创先。主动适应“健康中国”这个新形势下的“大健康”工作新要求,关爱职工的身心健康。加大专业特别是围绕健康管理工作方面的知识学习的力度,将党中央和国家的先进理论积极应用于实际工作中,主动适应集团公司和油气田对员工健康管理、职业卫生和EAP工作要求,满足广大员工对健康的美好向往。协助油气田安全环保部开展江苏省“健康企业”创建工作。发挥单位核心功能,规范开展油气田健康体检工作,在重庆、山西、泰州、南京等地与地方医院建立合作关系,方便一线职工就近体检。2022年又协助局工会建立完善员工绿色就医通道,为油气田员工大病重病得到妥善救治出一份力。
   (三)党员监督和日常工作深度融合。在完善风险防控机制上,重点落实好部门、岗位廉政风险排查和谈心谈话制度。党支部切(未完,下一页

  

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