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如何应对面试

福建就业联盟 2009/5/9

   今年毕业的大、中专生求职工作在即。学校的老师们都在忙得不亦乐乎——组织毕业生进行毕业考试和毕业论文答辩,为学生寻求就业门路,推荐学生就业;即将毕业的学生们更是忙得不可开交-----忙完毕业考试忙就业应聘考试——忙完笔试忙面试。因为,在招聘中,相对稳定或是比较正规(如国企、国家事业单位等等)的单位,对应聘者一般都要作相应的笔试和面试。
   对于刚刚走出校门的毕业生来说,笔试可能没问题,但是怎样去进行面试准备呢?怎样才能在众多的应聘者中使自己“榜上有名”?要从哪些方面多作准备才能去完善自己的这场面试?以下几点建议,供就业面试的朋友参考:
   谦虚谨慎 正确阐述
   面试和面谈的区别之一,就是对方(考官)往往是多人。其中不乏专家、学者。求职者切不可自以为是、夸夸其谈、不懂装懂。另外要正确表述自己的观点,不要随意贬低他人来抬高自己。在阐述自己的观点时,要能结合我国现行的方针政策作积极的正面阐述,否则,其结果只会给考官留下不良的印象,最终影响自己的面试成绩。
   沉着应对 机智应变
   首先,要注意分析面试类型,如果是“主导式”面试,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题,如果是“答辨式”,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲冷落乙。其次,要注意与考官的交流,为避免尴尬场面,对未听清楚的问题可以请求考官再重复一下或解释一下;如果出现回答错误,或不会回答的问题,也不要慌,要先稳住自己的情绪,然后回过头来考虑成熟再回答;也可以请求考官提下一个问题,不要因为出现这一小插曲耿耿于怀而打乱自己的思路。
   了解自己 扬长避短
   性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不稳重的印象。这类性格的朋友,在面试时讲话的节奏要适当放慢,阐述内容要得当,表达要流畅。要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象,但是要注意不能无视他人感受地夸夸其谈,收不拢话题。
   性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象;在面试时,这类性格的朋友在回答问题时,要注意简明扼要,并就某一重要观点展开论述,阐明自己的观点,以弥补自己性格上的不足。
   显示潜能 展示自我
   求职者在面试时有一难题——这就是因时间有限而不可能把自己的全部才华展示出来。因此要抓住时机,展示自己的特长和技能。自己的特长或是兴趣爱好也可以在介绍自己简历的时候一并进行。
   细节虽小,同样重要
   1、参加面试时,一定要注意自己的形象,穿着打扮要得体,并且要与你应聘的岗位角色相吻合。如果是女性的话,可以化点淡妆,但最好不要配戴首饰。这样可以让自己以饱满的精神状态和积极上进的形象出现在考官们的面前。切记,千万不要随意或是不修边幅地进入考场。
   2、注意自己的说、站、走、坐姿。这就是人们说的型体语言。这些看来不起眼的细节,不但会从一个侧面反映出你的气质和修养,更能反映出你的精神面貌和外在形象。
   3、面试时,对考官提出的重要问题必须表明自己的观点,没有自己观点的应试者是很难通过的。
   4、应试者的主张、看法、观点,如果能被主考官接纳,无疑会得到赏识;当你的观点与主考官相左时,应先试着同意对方的看法,然后利用其说过的话来陈述自己的观点,这样不仅能使对方的自尊心得到满足,还能有利于对方接受你的意见。
   5、如果你是通过某种关系推荐来应试的,切不可张扬这种关系,尤其是在面试的初级阶段!
   6、主考官若问:“录取后你愿意做什么工作”?这时的你最好不要回答得过于具体。因为,事实证明,工作岗位不是你说了算,或是你愿意做什么就能做什么。在面试时你表示愿意做的,或许还真的就没你的份。
   7、面试接近尾声时,主考官常常会问你“还有什么问题要问的?”这时,你要注意两点:一是你问的问题不能多;二是问题要有选择,捡着重要的问,不要什么都问。可以这样说:“我想问的总是很多,因为时间关系,我只问一个……”。
   8、不要忘了进场和退场时必须说的礼貌用语。

  

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