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职场精英谈大学毕业生就业难 解铃还须系铃人

人才市场报 2009/5/5

   最终还是靠自己
   供需矛盾突出,这是近年来社会公认的大学生就业难的问题所在,但是,解决问题的途径,除了社会和政府部门的支持外,恐怕还是要靠大学生自己。
   改变心态从零开始
   许洪明 2004届毕业生 现任复地集团沪北区合约审算部副经理
   2004年,我从上海交通大学土木工程专业研究生毕业时,对未来充满激情。为了找到理想的工作,我和其他同学一样,在网上四处投简历。收到复地集团的面试通知后,经过了四轮严格的筛选,最终被录用了。
   说实话,当时我并没有特别地惊喜,有两个原因:一是公司安排我到并不熟悉的合约部门工作,二是给的薪水低于我的预期。不过,由于复地集团当时正处于高速发展期,员工的发展空间比较大,我决定进来先干段时间再说。然而,进来了就没有出去过。
   在房地产行业工作很辛苦。像我所在的合约部,要经常与供应商打交道,为了选择合适的材料,确定合理的价格,不仅要熟悉各种材料的性能,了解不同厂家的产品特点,还要去工厂实地考察。工作头半年,跑腿的事情很多,学习的东西也很多。如果没有那时的坚持,也不会有现在的结果。
   我觉得,大学生离开学校,必须改变心态,抱着从零开始的想法,努力积累经验和知识。有什么样的心态,就会有什么样的结局,心态决定一切。从学生到员工,这是一个成长的过程。虽然成长是痛苦的,但成熟却是幸福的,就如同茧经历了蜕化,从此就能够展翅飞翔!
   珍惜第一份工作
   宋巍巍 2004届毕业生 现任复地集团沪南区合约审算部副经理
   我的求职经历很简单。2003年底我着手寻找工作单位。当时,复地集团并没有到我就读的清华大学去招聘,我通过网上投简历,利用寒假回上海过年的机会进行了面试。
   被正式录用后,我被安排在合约部。尽管学校里学了一些法律方面的知识,毕竟理论多于实践,在实际工作中需要学习的东西实在太多了。3个月之后,在“师傅”的言传身教下,对于合约中涉及的所有流程我已基本熟悉,并开始尝试独立运做项目。
   一年之后,经过个人的努力,随着经验与专业知识的积累,不仅薪水提高了很多,职位也提升了。3年时间,我从普通员工,逐步提升到部门副经理。公司给予员工职业发展的机会很多,只要你有能力,肯学习,就一定有出人头地的时候。
   在这里,我要提醒毕业生朋友,对于第一份工作,在遇到困难和挑战时,不应该选择放弃,而是应该拿出更多勇气,努力坚持,这也是培养良好工作心态的过程。
   在学校,你的学习成绩是你进入社会找工作时的简历;而等你真正进入社会以后,你的第一份工作就是你今后找工作时的简历。
   10年成为合伙人
   原守清 1994届毕业生 现任德勤会计师事务所审计部合伙人
   1994年我从上海大学国际商学院会计系毕业后,出于对“四大”光环的向往,冲破重重关卡,终于被德勤华永会计师事务所录用,在审计部做一名普通的审计员。
   早就听说“四大”收入高,但工作实在辛苦,付出和产出几乎不成正比。加班、出差、通宵工作是常事,有时甚至连续一两个星期不能休息,每个员工的压力都很大。
   尽管辛苦,但是对于自己喜欢的工作,我愿意付出。在德勤,审计部服务的企业是按照行业来划分的,了解并熟悉自己服务的行业是每个审计人员的基本要求。在最初的几年里,我一直坚持学习。
   终于,我的努力得到了回报。1999年,先是被公司提升为审计部经理,2002年又被晋升为审计部高级经理,如今,我已经是审计部的合伙人了。
   10年时间,我从一名应届毕业生成长为企业的合伙人,并在汽车业及交通运输业有着丰富的行业经验,这应该归功于自己的不懈努力与执著追求。
   对于正在求职的大学生来说,对现有工作不满意不是一个良好的心态,新入职的员工最重要的是积累工作经验和提高工作能力。大学生最大的优势是学习能力强,思维活跃,善于利用这些优势,就能够较快地成长,并在企业中获得更大的发展空间。

  

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