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女大学生面试要义—注意心理调试

福建就业联盟 2009/5/3

   眼下,越来越多的女大学生因通不过面试而与理想的工作失之交臂。共青团哈尔滨市委希望青少年心理救援中心主任、北京大学心理学硕士张大生认为,女大学生面试失败,在一定程度上与其心理素质有关。因此,女大学生面试一定要重视自我心理调试。
   首先,改变自卑心理。不要老想着自己的劣势,尤其不能有“我是女生,我不如男生”的心理暗示。面视前,尽量转换比较对象,不要过分跟男生比较,而是注意与自己上一次面试比较。面试前,将自己上次跟主考官谈的问题在头脑中做一下“回放”,仔细观察面试地点的环境,简单推测主考官要问的问题,做一做深呼吸,以减少恐惧和焦虑情绪。回答问题时,要鲜明地表达出自己的观点,适当地表现自己的长处。听不清问题时,一定要说“对不起”,给自己一个缓解紧张情绪的机会。
   其次,摒弃自负心理。面试时,女大学生切忌利用女性“优势”,故意以相貌、肢体语言等转移主考官的注意力,否则会给人以轻浮的印象并引发厌恶情绪。
   同时,不要过分炫耀自己的学历、成绩、能力等。张大生说,由于性别歧视在求职中普遍存在,很多女大学生过分强调自己优秀的一面,期望博得用人单位的赏识。事实证明,这种过分的推销通常达不到预期效果,反而给人夸大其辞的感觉。
   张大生还建议,当主考官问到诸如“你有男朋友吗”“你什么时候结婚”等涉及隐私的问题时,如果女大学生不愿回答,不要生硬地说“无可奉告”,可以委婉地说“对不起,这个问题可不可以不在这里回答”,这既能给主考官留下回旋余地,也给自己回答下一个问题营造良好的氛围。

  

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