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大四生参加数十次面试为感受招聘者心理

福建就业联盟 2009/5/1

   在校期间表现优秀的大四学生,为了在应聘过程中感受对方心理,前后参加了60余次招聘会,投出简历200多份,面试机会就达近30次。昨日,中南民族大学“面霸”贺欢讲述了他的求职历程。
   贺欢是该校05级英语专业的学生,在校期间表现不俗:曾担任校论坛“南湖虫子”的版主、学校辩论协会会长、校辩论队成员、外语学院学生会副主席等。流利犀利的口才,丰富的活动组织能力,热门的专业,再加上帅气的外表,贺欢从来不担心自己找不到好工作。
   早在去年4、5月份,贺欢就做好了自己的个人简历。他说,当时他的简历很“丰富”,单是自己在校期间的职务和得奖情况,就写了整整4页纸。但是,当他参加了几场招聘会后发现,对方对他这个基本不感兴趣。
   “那时候我就是对自己定位不准,简历做得不好。”贺欢说,认识到这个问题后,他很快将简历改成一张纸。这下效果出来了,不停有用人单位通知他面试。
   贺欢说,截至现在,他参加了大大小小近60场招聘会,其中不乏一些大的企业。甚至有一家公司给他的月薪达1万元,但对这些他都不动心。“我参加招聘会,就是去感受招聘者的心理。”贺欢说,有一些小企业他压根都不想去,还是照样参加对方的面试,有些大企业他知道进去困难,但还是顶着接受“碰壁”。
   目前,贺欢已经和省内一家银行达成了工作协议。他说:“大学生找工作最重要的就是了解应聘者的心理,要根据不同的需求展示自己不同的东西。”

  

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