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简历无回音,除了等待你会怎么办

(作者未知) 2009/4/21

   主持人的话:又到了大学毕业生找工作的季节。据悉,不少毕业生就怎样面对激烈的求职竞争没有充分的心理准备。害怕就业、逃避竞争、听天由命等“问题毕业生”大有人在。而更多人的问题则是在投了若干份简历之后就处于消极等待状态,不少人甚至因为没有回音开始怀疑自己,从而影响以后的求职。
   你在求职过程中遇到过这样的情况吗?你投出的简历没有回音,除了等待,还会怎么做?
   自说自话,也有效
   陈名35岁部门主管
   刚毕业开始找工作的时候还是90年代初期,当时进驻上海的外企比较少,公开对外招聘的更是凤毛麟角,所以,偶然在报纸上看到了一家合资企业的招聘广告后,也不管专业是否对口,便毫不犹豫地跑上门去送上了简历。公司老板接待了我,由于当时还没有很正规的几轮头的面试形式,所以他问上几个问题就算是录不录取的考察。其实,由于专业不对口的关系,当时有不少问题我是答不上来的,但是不能示弱啊,便还是硬装出一副很肯定的样子在那东拉西扯、“胡说八道”,直到最后老板很客气地收下了我的简历,让我回家去等消息。
   我就这样乖乖地回家了,但心却一直悬在了那,家里的电话一有个风吹草动我就无比兴奋和紧张,觉得那是找我的。然而,事与愿违,一个星期过去了,公司还是没有打电话给我。
   就这样结束了吗?我这样问自己,心里却满是不甘。难道一次不到10分钟的面试就可以这样轻易地决定我这辈子的前程?当然不行,说什么也不能放弃这次难得的机会。于是,带着一种“博一记”的决心,我又冲到了那家公司。还是那个老板,见到我时一脸的茫然,问我怎么会来。或许是真的“急中生智”,突然间我也不知哪来的勇气和“灵感”,居然理直气壮地回答他:“是人事部通知我来报到的。”
   接下来,奇妙的事就发生了。那老板打量了我两眼,突然微笑了。随后,也没去找人事部的人做任何核对,就对我说:“好吧,既然来了,其他新员工都在接受培训,你也赶快去。”居然成了!我简直不敢相信自己的好运,还有种“死里逃生”的惶恐和侥幸。于是,在接下来的培训中,我加倍努力,两个月后,我通过了考试,终于顺理成章地成为了这家公司的一员。
   事后我才得知,那老板在面试时其实真的没有看中我,可是,看着我这么大老远地又跑到公司来,还不惜编个这么“幼稚”的谎话来争取这次机会,觉得我这人很有勇气,就给了个机会试试。看来我当初那种傻愣愣的冲动行为虽然卤莽,但还是做对了。所以,任何时候,只要还有一线机会,就不能放弃,成功的钥匙终究还是掌握在自己手中。
   用电话“骚扰”
   徐梅花26岁营销员
   简历投出去没有回音,不代表你不行,更不代表你没希望了。
   我是学中文的,但我对营销很感兴趣。大学四年“蹭”了不少商院的课,还在两家公司做过营销企划,可以说既有理论知识又有实战经验,不比他们商院科班出身的差。投那家公司时,我就估计到他们对非营销专业的学生会有“系别”歧视。果然,一星期后公布的面试名单里没有我的名字。本来我并不是很中意那家公司,但他们就这样不明不白地将我“过滤”,反而激起了我的斗志。
   在拨出“第一百零一次”电话“骚扰”之后,我终于找到了公司老总。我问他为什么我没有获得面试资格,告诉他虽然我专业不对口,但大学期间自学了不少营销方面的知识,并且有丰富的实践经验。我还将我在兼职期间做过的一些案例的思路分析给他听,并谈了我对一些营销理念的理解。听得出来,那位老总渐渐对我产生了兴趣,并答应重新考虑。此后不久,我们又进行了一次电话交谈,我大获全胜赢得了这份工作。
   找了一圈工作之后,朋友们形成了一个共识:简历投出去后,千万不要“守株待兔”。若问题不在自己身上,就要主动出击。打电话问明原因,表示你加盟该公司的诚意,并给自己多一次“亮相”的机会,让对方加深印象。这样,失败了也甘心啊,最起码自己已经尽力。如果你对那家公司非常有兴趣,那么打电话之前还要“备备课”。
   把自己送“货”上门
   董明宇27岁经理
   毕业那会儿,刚开始我也是跟大伙一起疯狂地投简历,可是“等到花儿都谢了”也没几家公司有回音。后来在网上看到了一份关于求职方法的调查报告。受这份报告的启发,我改变了策略──—变被动为主动。我开始将世界五百强在上海的公司一一列出来,逐个打电话去介绍自己的基本情况,并询问他们是否有合适的职位空缺。对于自己非常感兴趣的公司,我就带上简历,直接跑到他们的写字楼,跟他们的人事部经理面谈。这样一个月跑下来,我发现自己确实比那些单纯在宿舍等回音的同学多了许多机会。当我拿到好几家知名大公司的offer时,很多同学都惊讶地叹息:“啊,这家公司也招人?我怎么没有看到招聘广告呢?”
   从实践中我发现,千万不要被大公司的名头吓倒,认为(未完,下一页

  

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