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面试失败的6大错误

求职宝 2009/4/19

   面试失败并不总是因为学术背景的不足和缺乏应试技巧。你可能会听过某些人在没有足够的学历和经验的情况下,仍然获得了理想的工作。他们是如何做到的?很简单,只需比其他应聘者更好地表现自己和避免犯我将要谈到的错误。如果你犯了这些错误,就能解释为什么隔壁面试的那个人在经验和学历都比你差的情况下,反而得到了那份宝贵的工作。
   事前没有准备
   你知道下周将会有一个面试,而且你很希望能得到这份工作。但你却丝毫没想过要作好准备、了解这家公司和面试有关的事情。你为什么要这样呢?你是否已经有足够的经验和学识呢?自满是失败之母,而你对自己、自己的经验、自己的技能的自满则令你丢掉这份工作。
   因此需要时常提醒自己:即使你是前一家公司的首席执行官(CEO),你也应当抽出一定时间来准备将要来临的面试。这样做对你不会有什么坏处,相反地,能了解更多新公司的信息,令你在面试更加自信。
   “我不在乎”的态度
   你在面试中迟到、没有适合的着装、没有带齐需要的文件、一副舍我其谁的样子,好像你就是这份工作最恰当,而且是惟一的人选。这也是你没有用心回答人力资源部经理提出的大部分问题的原因。
   这样的态度甚至能轻易把最好的应聘者的前景破坏掉。
   你容易被挑衅
   面试官会问一些奇怪的问题或者反复提问类似的问题测试你的耐性。当你失去耐性和礼貌时,你将会不再冷静,而且会大声说话。
   你应当懂得这是非常常用的测试应聘者耐性的方法,实际上面试官只是尝试激怒你,以了解应聘者是否会过早地表现失常。该测试可看出应聘者是否能在高压力的环境下工作。在该情况下失去耐性,将会失去面试中被选中的机会。
   你乞求得到工作
   当你估计能通过面试的机会不大时,你采取乞求的态度,希望在感情上改变人力资源经理的决定,以便能得到该份工作。
   那么,请相信我,当你乞求这份工作的那一刻,你将会失去面试官对你一切的尊重,我敢担保你肯定会落选。这是付出与获取的关系,雇主不会请那些缺乏充分准备和不尊重自己的人。
   说你前任雇主或老板的坏话
   你曾经被雇用,那么很自然会被问到“为什么你要换工作呢?”回答中你批评你以往的雇主和老板,并说你不喜欢在那里工作。
   对你前任雇主表现出否定的态度,会给你带来负面的作用。因为面试官可能会认为错的是你,而不是前任雇主。
   你考虑的只有钱
   你谈到的只有钱而没有其他东西。当问到你更换工作的原因,或者你期望在新的公司得到什么,你的回答总是离不开钱。
   这是最愚蠢的错误,而同时也是最容易犯的。即使你关注的的确是钱,但你不应当展露出来。你可以谈一下自己的职业生涯、希望在工作中能得到的东西。
   我希望本文能帮助求职者在面试中能充分表现自己,最终获得理想的工作。

  

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