课件009 教学资源下载
课件 试卷 教案 毕业论文 图书软件 职教研究 期刊推介 信息发布 会员账户
当前位置:课件009首页 >> 职教研究 >> 职业指导 >> 面试中自我介绍的一三技巧

面试中自我介绍的一三技巧

(作者未知) 2009/4/9

   技巧很多,能让你的网上 简历 百发百中,下面介绍了几点技巧,仅供求职者作为 网上求职 的参生。
   据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子 简历 ,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子 简历 。
   网上求职 技巧一:放大你的“卖点”
   简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。
   1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
   2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。
   3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历, 面试 自我介绍一分钟
   一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
   一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。
   自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。
   最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
   职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
   投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
   好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
   但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
   铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
   身体语言不管内容如何精采绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
   身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。
   曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想 面试 成功,便应紧记注意一下你的身体语言。
   面试 成功自我介绍三步骤
   1、自我认识
   想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
   这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
   所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
   随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
   然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
   用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,(未完,下一页

  

页码选择:1 2 3
相关职业指导
1 面试时要问清楚的几个问题
2 当代大学生职业生涯设计与应聘面试
3 面试官最爱提的15个问题
4 求职面试递出一张漂亮的名片
5 求职面试小心语言陷阱
6 面试技巧:面试中的绝对挑战!
7 面试技巧:面试前的备战秘籍
8 民生银行面试
9 8个经典面试问题回答思路
10 英语面试对话场景
11 如何把握公务员面试的特性?
12 腾讯、神码、移动IT公司面试揭秘
13 面试时如何脱颖而出
14 外企面试完美准备6要素
15 财务经理面试问题
推荐职业指导
1 成功创业——创业融资省钱窍门
2 HR专家:新人面试四忌
3 工作其实不难找高校“贤才”亮出就
4 面谈前准备:心理备战——“假想”
5 面试中要慎言
6 怎样在面试后得到想要的职位
7 面试应用技巧——行为访谈法
8 HR为你解读应届毕业生面试的四个
9 巧妙避免简历十大错误
10 大学生求职需当心“高薪”引诱变相
11 求职时如何应对面试人员的“十大必
12 求职信六大“卖点”
13 2006年毕业生招聘开锣七成职位
14 怎样写英文求职信?
15 金正昆:求职面试应举止有度


设为首页  加入收藏  下载与付款  上传课件  资料征集  论坛与信息发布  期刊杂志推介  免责声明  常见问题   分类说明  联系本站  会员登录
课件009教育资源网 版权所有