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就业力

资源天下 2016/10/14 19:12:38

   什么是就业力
   就业力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力”。其本质是:“个人在经过学习过程后,能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力”。简单地说,就业力就是获得及持续完成工作的能力。
   对个人而言,就业力既取决于其拥有的知识、技能与态度,也取决于其使用这些个人资本的方式,以及如何在谋职时对雇主呈现这些内容。要具备充足的就业力,个人不只需要充实专业知识与技能,培养有利于就业的态度与个人特质,还需要搜集有用的职场信息以进行恰当的职业选择,并且需要多方尝试实际工作,以从工作经验中学习与成长。
   就业力的培养
   就业力的培养要紧贴市场对人才素质的需要,形成具有支撑性、发展性的核心能力。就业力的培养主要注重以下几个方面:
   1、专业能力
   就业能力的高低直接影响就业结果,可以说,专业能力与就业力强弱成正比。专业能力指从事职业和创业活动所必需的知识和技能,以及运用以掌握的知识和技能解决职业工作中实际问题的能力。
   专业能力是人们从事某一特定社会职业所必须具备的能力和本领。专业能力是能力培养中最基本也是最重要的能力。专业能力是影响就业力的重要因素。精通专业知识和技能是适应社会生活、对社会有所贡献所必需的素质。一般来说,就业后能否很快适应专业工作要求、取得用人单位的领导和同事们的认同,首先与其掌握专业知识技能的状况密切相关。专业知识技能的水平越高,就越能胜任工作和发展工作,越有利于工作中各种关系的处理,更利于形成良好的职业发展循环。专业能力包括以下方面:
   1)合理的知识结构
   专业知识和相关知识的掌握能力历来为人们所重视,也是用人单位选人最重要的依据,只有具有广博扎实的专业知识和相关知识,在实际工作中才能驾轻就熟,得心应手,才能运用所学知识去开拓创新。
   但知识的学习与学习能力的培养,一定要注重知识的结构。知识经济时代的核心思想是把知识作为职业发展的重要因素,这是因为一个人所具有的能力与他们掌握的知识、技能是相互联系和制约的。一个人的能力直接决定其职业状态,所以最终是以知识增进职业进程的。
   2)过硬的专业技能
   专业技能包括智力技能和操作技能,体现的是一种实际工作能力和岗位能力。智力技能是在大脑内部借助于内部语言,以缩减的方式对事物的印象进行加工改造而形成,它以抽象思维为主要特征。能力的操作过程,无论是机械的还是非机械的,是自动化的还是非自动化的,是熟练的还是非熟练的,都是在智力的指导、支配和调节下进行的,包括观察力、注意力、记忆力、想象力等一般能力。智力技能的形成,对于解决生产中的难题、进行技术更新改造以及从业人员开创性个性品质的养成,具有很大作用。
   操作技能是由一系列外部动作构成的,是经过反复训练形成和巩固起来的一种合乎规则的随意行动方式。操作技能是专业技术能力的有机组成部分,也是形成专业综合能力的基础。掌握操作技能要通过对动作的认识、联系达到协调完善三个阶段,操作技能虚拟训练总要通过认识动作样板、了解动作程序、掌握动作关键,从而理解整个动作,进而反复联系,使之有机联系,相互协调、最后形成连锁反应,接近自动化动作,达到准确性、协调性、速度和技巧利用的定型。
   3)较高的计算机和外语水平能力
   计算机与外语水平的高低也是用人单位选择毕业生的一个重要条件。随着科学技术的日益发展和改革的不断深入,用人单位的对外交往也逐年扩大,生产技术、办公自动化程度也逐渐提高,计算机和外语已成为各种人才必备的应用工具。
   2、适应能力
   适应能力的高低直接影响到就业的成败,可以说,适应能力是就业力的核心能力。适者生存,不适者淘汰,是生物界与人类社会最普遍的法则。
   适应在心理学上一般指个体调整自己的动机和心理状态,使之与环境条件的要求相符合。适应能力是指个体在社会组织系统、群体或经济文化因素中,其生存功能、发展目标和实现相应地变化的能力。
   1)人际交往的能力
   人际交往能力是适应环境的关键,是求职择业中非常重要的能力。人际交往的能力实际上是与他人相处的能力,它包括人际沟通,人际和谐,两大基本内涵。人际交往或人际关系是工作学习中人与人之间必然要发生的联系和关系,是一种普遍的社会现象,是人与人之间心灵沟通的一种方式,能够正确地、有效地与同辈、同事、上级、老师、熟悉的人、陌生的人进行沟通,并协调处理好日常学习、工作和生活中人与人之间的各种关系,不仅影响到一个人对环境的适应状况,而且影响到一个人的工作效能、心理健康、生活愉快和事业成败。
   2)表达能力
   表达能力是指应用语言或文字阐明自己的观点、意见或抒发自(未完,下一页

  

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