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泰州技师学院2014年暑期教师下企业实习方案

资源天下 2014/7/16 16:25:55

   为进一步提高2014年暑期教师下企业实习的针对性和有效性,促进教师不断提升专业实践能力,更好地为专业教学服务,现结合学院实际,制订如下方案:
   一、实习对象及分组安排
   本次实习对象为男50周岁、女45周岁以下在编专业理论和实训教师,具体分组详见安排表。
   二、实习时间
   原则上为2周(10个工作日),具体时间根据企业生产情况及学校工作需要进行安排,并适当延长或缩短,详见安排表。
   三、实习形式
   1.调查或考察、观摩企业生产现场。
   2.接受企业组织的技能培训。
   3.在企业生产或培训岗位上进行操作演练。
   4.参与企业产品开发和技术改造等。
   四、实习内容
   1.了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况。
   2.熟悉企业相关工种(岗位)职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容。
   3.学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。
   4.结合企业的生产实际和用人标准,不断完善教学内容,改进教学方法,使教学与生产实践紧密结合,不断提高技能型人才的培养质量。
   五、实习要求
   1.实习教师必须服从学院与企业的安排和管理,自觉遵守企业的各项规章制度。
   2.实习教师要珍惜锻炼机会,多看、多问、多思、多动手,谦虚好学,工作积极主动。
   3.实习教师要及时完成实践日记的填写,并撰写个人实习小结。
   4.每个实习小组要完成一份企业对一个职业或工种的培训需求报告,要选取实习单位典型产品或典型任务编写一份微型项目教学任务书,并尽量做到图文并茂,具体分工由组长负责。
   5.各系8月26日前将每位教师实践锻炼日志、企业评价表收齐汇总到教务处,10月8日前将每组调研报告、微型项目教学任务书收齐汇总到教务处。
   6.实习教师上下班途中要自觉遵守交通规则,确保交通安全。
   六、考核评价
   1.学院成立教师下企业实习考核评价小组
   组 长:谷少平
   副组长:王一平、朱必燕
   成 员:闵 建、王卫红、唐培林、田松岳、宋乃林、高 斌、张 林
   2.考核评价方式
   (1)考勤
   教师个人填写实践锻炼日志,企业对教师考勤,考核评价小组抽查。
   (2)企业评价
   实习结束,企业对教师实习情况进行综合评价。
   (3)成果评比与交流
   考核评价小组对调研报告、微型项目教学任务书、实习小结等进行评比并组织交流。
   3.考核评价结果的使用
   教师下企业实习的考核结果和相关资料存入教师业务档案,作为个人年度考核评优及晋升高一级职务和评优评先的重要依据之一。
   凡应参加下企业实习的教师,未经批准无故不参加者申报职称和年终评优均一票否决,且年终绩效考核一次性扣除奖金1000元。
   学院对下企业实习表现优秀的教师或小组给予表彰奖励。
   下企业实习考核合格教师每天计工作量2.5学时,且计入当年继续教育学时。
   二〇一四年六月十六日

  

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