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谈如何进行面试前的准备?

资源天下 2012/12/23 11:09:15

   现在,我们即将面临毕业,如何得到一份工作对与我们来说就像压在心中的一块石头一样久久挥之不去,工作在我们心中是神圣且遥不可及,如何能顺利的得到一份工作,成为当务之急。面试就成了我们必须要过的一道关卡。如何进行面试,博得考官的欣赏,赢得工作,无疑成为重中之重。
   所以,我想在这谈一谈如何进行面试,能更加顺利的赢得考官的欣赏与青睐。差了很多资料,渐渐的懂得了一些知识。
   一、面试从接到通知就开始了
   面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail.现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,从通知你面试时就开始考试了。 如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间、公司名称、地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题:
   ★面试的方式是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试?
   ★面试的内容是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试?
   ★面试的对象面试官姓氏和职位,是人事主管还是部门负责人?
   如果是书面的通知,你也要及时打电话向对方询问,有了这些信息,你对面试就应该心里有底了。
   二、面试前的物资准备
   人们常言:不打无准备之仗。凡事预则立,不预则废,有充分的准备,方能战无不胜,攻无不克!因此在你去面试之前,准备工作马虎不得: 在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。接到面试通知后,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内,以免面试迟到。
   面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;求职记录本应该随时带在身边,以便记录最新情况或供随时查询。文件包要整理整齐,面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人,很难在工作中有条有理。
   三、面试前的心理准备
   目前职场找工作竞争非常激烈,求职者挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备,毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争,谋求职业,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下几方面的心理障碍:1.盲目自信、胃口高吊。2.自卑畏怯、信心不足。3.当断不断、患得患失。 4.依赖心理、人云亦云?
   四、面试前的提问准备
     企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓"运用之妙,存乎一心",掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的。
   在用人单位的面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。
   一些名企特别是500强企业面试时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,那无疑是为您的面试添分。所有的面试官都会对你刮目相看。
   五、面试前的仪表仪容准备
   白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试名企,也可以穿休闲类套装。它(未完,下一页

  

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