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我所理解的职业素养

(作者未知) 2011/11/1

   职业素养
   职业素养是个很广义的概念。职业素养是指劳动者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定作用的、内在的、相对稳定的基本品质。由于职业是人生意义和价值的根本所在,职业生涯既是人生历程中的主体部分,又是最终具有价值的部分。职业素养是人才选用的第一标准,是职场致胜、事业成功的第一法宝。它体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。
   从大的方面讲,职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。从小的方面讲,它又可以包括交流表达、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新、外语应用等方面。
   当代大学生综合素质培养中存在的问题主要表现于:1、动力不足,缺乏恒心。2、缺乏奉献精神。3、缺乏正确开展社会交往的能力。4、缺乏自理、自立和解决实际问题的能力。5、缺乏责任心和敬业精神和团队意识。 为了以后的工作和生活,大学生应该有意识地在学校的学习和生活中主动培样良好的道德品质和职业素质。大学生应该从以下几个方面来提高自己的职业素养。
   交流表达
   良好的交流表达,不仅指有效的沟通,也包括良好的个人形象。
   沟通是为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。而有效沟通管理的精要在于沟通,工作生活中的大部分矛盾和问题是由于沟通障碍引起的。沟通能够解决组织中的冲突,使大家达成共识,从而提高组织和企业的效率。对于我们大学生而言,在工作中,任何一件事情不是独立完成,而是要跟团队中的其他人共同完成。在完成工作的过程中,要不断地与你的同事达成共识,而沟通能够帮助我们达成共识。大学生初涉职场,就人际关系而言,要世事洞明、人情练达。而处理好复杂关系的捷径是有效沟通。能否与同事、领导有效沟通,是职场新人适应职场的重要保证。
   1.明确沟通的目的2.在沟通的过程中注意信息的交流。3.注意情感的交流,最后达成共识。沟通是双方参与的活动,因此,要注意情感的交流。就是要通过信息和情感的交流与对方达成共识。要想达成共识,最重要的特征就是要去交流,换句话说就是双向的沟通,把你的建议告诉对方,然后去聆听对方的建议,沟通就是通过这样双向的过程,与对方达成共识。听、说、问能使沟通达到意料之外的效果。
   个人形象主要是指:容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰、谈吐等,它不仅是一种外在的形式,也是你内在职业素养的一种体现,更是你与外界的一种交流。个人的举止在不同的场合有不同的表现方式,良好的个人形象不仅展示你的智力与能力,也展现对他人的尊重;良好的个人职业形象不仅能够提升个人认品牌价值,而且还能提高在自己的职业自信心。
   与人合作
   与人合作也就是所谓的团队合作。
   团队合作是职业人工作的一种重要方式。人做任何一件事,都不是单枪匹马,而是一个团队合作完成。团队的合作,是一个大学生走向职业人士的重要技巧,也是大学生必备的职业素养之一。当今大学生就业难有一部分原因在于他们过于注重张扬个性,处处以自我为中心,过高的追求个人利益,忽略了团队利益和公众利益。而事实上,个人的成功是建立在团队的利益之上的,这就是我们通常所说的,“没有完美的个人,只有完美的团队”,希望通过项目实践课程,学员之间各有分工,能够为自己的团队做出成绩。正如俗话所说的一个人不可能完美,一个团队可以完美,个人的力量是有限的,只有发挥整个团队的作用,才能克服更大困难,获得更大的成功。作为一个大学生,他的工作方法就是个人独立的行为,专心致志的把学习搞好,成绩由他自己负责;职业人士,他是一个团队的工作,一个工作是否能够做好,是否能完成,不是由一个人而是由一个团队共同来完成的。所以,作为一个职业人士来说,更重要的是需要团队之间的合作一级更好的与别人沟通,这是大学生非常欠缺的的技巧!因为在十几年的学习过程中,他们习惯于把自己的课本读好,没有与别人沟通,更没有养成与别人沟通达成共识的技巧。
   团队合作要有良好的沟通:团队成员之间、部门之间需要不断进行有效的沟通。要相互信任、相互理解、相互尊重。
   明白团队合作的原则:1.双方都能够阐明各自所担心的问题。2.积极并愿意解决问题。3.共同研究解决问题的方案。4.对事不对人,不揭短,不指责。5.达成双赢的目的,大家都获益最多。
   要有团队精神:团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
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