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大学生面试20个经典问题及回答思路

(作者未知) 2010/10/17

   面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:
   问题一:“请你自我介绍一下”
   思路:
   1、这是面试的必考题目。
   2、介绍内容要与个人简历相一致。
   3、表述方式上尽量口语化。
   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
   5、条理要清晰,层次要分明。
   6、事先最好以文字的形式写好背熟。 
   问题二:“谈谈你的家庭情况”
   思路:
   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
   2、 简单地罗列家庭人口。
   3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
   4、 宜强调父母对自己教育的重视。
   5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
   6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
   7、 宜强调自己对家庭的责任感。
   问题三:最能概括你自己的三个词是什么?
   思路: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
   问题四:“你有什么业余爱好?”
   思路:
   1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
   2、 最好不要说自己没有业余爱好。
   3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
   4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
   5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
   6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
   问题五:“你最崇拜谁?”
   思路:
   1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
   2、 不宜说自己谁都不崇拜。
   3、 不宜说崇拜自己。
   4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
   5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
   6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
   7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
     
   问题六:“你的座右铭是什么?”
   思路:
   1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
   2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
   3、不宜说那些太抽象的座右铭。
   4、不宜说太长的座右铭。
   5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
   6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。
     
   问题七:“谈谈你的缺点”
    思路:
   1、 不宜说自己没缺点。
   2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
   3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
   4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
   5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
    问题八:“谈一谈你的一次失败经历”
   思路:
   1、 不宜说自己没有失败的经历。
   2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
   3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
   4、 所谈经历的结果应是失败的。
   5、 宜说明失败之前自己曾信
   心白倍、尽心尽力。
   6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
   7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
   问题九:有想过创业吗?
   思路: 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”
   问题十:你参加过义务活动吗? (未完,下一页

  

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