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写自荐信需要注意的几个问题

(作者未知) 2007/3/9

   写自荐信需要注意的几个问题:
   (1)要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不能讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。
   (2)要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。
   (3)文字要顺畅,字迹要工整。自荐信是用人单位对求职者的一次非正式考核,可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,自荐信的工整、清洁、美观,往往给人一种愉悦的感受而形成良好的印象。相反,如果字迹潦草,难以辨认,就显得办事草率、敷衍了事了。如果你的字写得不好,最好打印但不要请人代写。如果你写一手好字,就工工整整地自己写,并落款“亲笔敬上”等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职专家认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定作用。
   (4)不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题是:一是为对方限定时间。如“敬请某月某日前复信为盼”等,表面上看相当客气,可是客气之中却为对方限定了时间,容易引起反感;二是为对方规定义务。如“盼望获得贵单位的尊重和考虑”等,好象对方如果不接收你就是不尊重你,当然是难以接受的;三是以上压下的口气。如“贵单位总经理(或某级领导)某某某先生要我直接写信给你”或“某长很关心我的求职问题,特让我写信找你”等,会给人一种“既然如此,何必多此一举”的感受,你的求职信很可能就马上进了废纸篓。四是“吊起来卖”。如“现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复”,这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。
   (5)学会用多种文字求职。如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。
   (6)不宜“漫天撒网、广种薄收”。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。
   我们相信,通过上述介绍,毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。

  

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